أخصائي التعليم وحماية

1,778 Views

منظمة القبعات البيضاء للتنمية المستدامة هي منظمة غير حكومية غير ربحية تأسست في أواخر 2011 في داخل سوريا وتم تسجيلها في تركيا بشكل رسمي عام 2015 وتؤكد على المبادئ الاساسية (الانسانية –الحياد – والاستقلال –والشفافية) تعمل على توفير البرامج والخدمات التي تساهم في إعادة الاستقرار المجتمعي من خلال التنمية البشرية المستدامة وبناء متجتمع متكامل اجتماعيا واقتصاديا على أسس الحرية والعدالة والمساواة.

 

اسم المشروع: تعزيز الجودة والوصول الى فرص التعليم للأطفال المتضررين من النزاع

تعلن منظمة القبعات البيضاء للتنمية المستدامة عن حاجتها لتعيين موظف/ة 

المسمى الوظيفي: أخصائي التعليم وحماية

مدة المشروع: 6 اشهر  

مكان العمل: تـركــيــا

بداية تنفيذ المشروع: ايلول  -2018

نهاية تنفيذ المشروع: آب -2019

الجنس: انثى / ذكر

الواجبات والمسؤوليات:

قيادة تنفيذ استراتيجية تعليم والحماية لمنظمة القبعات البيضاء، بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية، والخطة الإستراتيجية القطرية وتوافر الموارد. ضمان جودة تنفيذ البرامج  التي تظل ذات صلة بالبيئة الخارجية واحتياجات الأطفال.

يوفر الدعم الفني والمشورة إلى مديري المواقع الميدانية، منسقي البرامج ومدراء البرامج (Program Officers) في تنفيذ مشاريع التعليم والحماية ، ومشاريع سبل العيش والأنشطة القائمة.

تقديم المشورة بشكل استباقي ودعم مدير تطوير البرامج ومنسقي المشاريع ومديري المواقع الميدانية بشأن تطوير محتوى التعليم والحماية وتوجهه، بما في ذلك أخذ زمام المبادرة في تطوير (ومراجعة) المواد والنهج والمنهجيات والخطط  المطلوبة وغير ذلك.

أن يكون على دراية كاملة بالسياسات والاستراتيجيات المحلية وغيرها من المبادرات والتطورات من جانب الحكومة وأصحاب المصلحة الآخرين فيما يتعلق بالتعليم والحماية ، وما يتصل بها من برامج حماية الطفل وبرامج الدعم النفسي الاجتماعي. تقييم منتظم للتأثيرات المترتبة على برنامج القبعات البيضاء. يدعم تناسق التعليم مع حماية الطفل وبرامج الدعم النفسي الاجتماعي.

المساهمة في تطوير مقترحات البرامج وكتابة التقارير فيما يتعلق بالمشاريع المتعلقة بالتعليم والحماية .

يقود ويسهل عملية مراجعة المبادئ التوجيهية للاستراتيجية التعليمية والحماية الحالية والمعايير الدنيا بالتشاور مع مدير تطوير البرامج، مديري المواقع الميدانية ومستشار التعليم الرئيسي.

يوفر الدعم الفني والمشورة إلى مدير تطوير البرامج ومنسقي المشاريع ومديري المواقع الميدانية بشأن إنجاز وتحقيق أهداف التعليم والحماية وسبل العيش.

يساعد مدير تطوير البرامج ومديري ومنسقي المشاريع ومديري المواقع الميدانية ومديري الرقابة والتقييم لمراقبة تنفيذ البرنامج وقياس فعاليته. يطور أدوات وصيغ للتخطيط، المراقبة والتقييم (بالتعاون الوثيق معPDC مراقبة والتقييم، ومدير المراقبة والتقييم M&E Officer) في مشاريع التعليم والحماية ، يدعم موظفي البرنامج في القبعات البيضاء والمنظمات الشريكة في تطبيق الأدوات.

يضمن أن مشاريع وأنشطة التعليم والحماية تتماشى مع مبادئ واستراتيجية القبعات البيضاء.

يدعم تطوير وإدراك نتائج المناصرة في مجال التعليم والحماية بالتعاون الوثيق مع PDA المناصرة والاتصالات.

أي مهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر .

التدريب وبناء القدرات

ﺗﻘﯾﯾم وﺗﻘدﯾم اﻟﻣﺷورة لمدير تطوير البرامج ﺣول اﻻﺣﺗﯾﺎﺟﺎت اﻟﺗدرﯾﺑﯾﺔ ﻟﻟﻣوظﻔﯾن القبعات البيضاء  واﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺷرﯾﮐﺔ ﻓﻲ اﻟﺗﻌﻟﯾم والحماية  وﺳﺑل اﻟﻌﯾش ﺑﺎﻟﺗﻌﺎون اﻟوﺛﯾق ﻣﻊ مدراء البرامج (Program Officers) والادارة .

يوفر التدريب لمن هم على رأس عملهم ، والتدريب والدعم لمديري البرامج، منسقي المبرامج، العاملين الاجتماعيين والشركاء من أجل أن يكونوا قادرين على تقديم جودة نوعية للبرامج ونشاطات الحماية و تعليم جيدة (تعليم رسمي وغير رسمي).

التمثيل والتواصل

يمثل القبعات البيضاء في الاجتماعات ومنصات التنسيق ذات الصلة بخبراته.

الإتصال بالنظراء المهنيين في المنظمات المحلية و الدولية والوزارات الحكومية.

يحضر الإجتماعات الحكومية وإجتماعات الوكالات التقنية.

يحتفظ بعلاقة قوية مع مستشار التعليم الرئيسي في المكتب الرئيسي للقبعات البيضاء.

يشارك في مجموعة عمل سبل العيش العالمية

المشاركة في إصدارات القبعاء البيضاء ورفع الوعي حول التعليم  والحماية وسبل العيش.

العمل كنقطة اتصال لجميع المسائل المتعلقة بالتعليم والحماية ، أثناء زيادة أو انخفاض برامج التعليم والحماية  في القبعات البيضاء، والقدرة على الاستجابة لحالات الطوارئ، تمثيل المنظمة في قطاع التعليم والحماية  (Cluster representation)، وضع السياسات وبناء القدرات للموظفين.

المؤهلات المطلوبة:

شهادة ماجستير أو شهادة جامعية كحد أدنى في مجال التعليم والحماية.

خبرة خمس سنوات في مجال التعليم والحماية أو في مجالات مماثلة ذات صلة في المنظمات الغير حكومية.

المعرفة الجيدة باللغة العربية، الانكليزية، التركية.

يتمتع بروح الفريق.

القدرة على تحمل ضغط العمل.

لديه مهارات تنظيمية وإدارية والقدرة على اعداد تقارير.

يجيد العمل على برامج الأوفيس بشكل جيد جدا.

القدرة على التواصل بفعالية مع الآخرين.

القدرة على جمع المعلومات وتحليلها.

ان يكون حاصلاً على الجنسية التركية او اقامة سياحية كحد أدنى.

على المهتمين إرسال السيرة الذاتية الخاصة بهم على الايميل ادناه:

hr.whosd@gmail.com

ملاحظة: اخر موعد لاستلام الطلبات 21 \ 2 \ 2019

يرجى كتابة “الوظيفة المناسبة  “ في عنوان الرسالة كل رسالة لا تحمل أي عنوان  سيتم إهمالها.

ملاحظة: سيتم التواصل فقط مع المتقدمين الذين تم قبولهم لمرحلة المقابلة المباشرة